配對

小時候老師說: 學校是社會的縮影。

我覺得這個說法其實相當錯誤，

在學校犯上錯誤，很容易就可以被接納體諒，什至有重做重考的機會。

在社會工作，做錯一次，對一個基層員工來說還可恕，

對於只會抱著”交功課”的心態來辦事的人來說，

出錯或者質量不達標在所難免。

但對於一眾管理層，或者認為自己勝任管理層的人，

倘若工作心態跟小學生無異，

哪就和廢柴無兩樣。

倘若公司今天跟你解僱，

你要待到明天或上至一個月才離開的話，

也不過是浪費資源。

職場配對，跟配對戀愛差不多，

你是誰一點也不打緊，

最重要是你能提供什麼給對方，

加上你是否有被看重的價值。

從經濟學的角度來說，人必需是能夠增值的資產才有存在價值，

而每單交易都有一個倉位，跟你定立契約或建立關係屬於「交易倉位」，

一旦價值下跌或全無價值就需立即拋售，絕不會長期持有，

倘若他者能夠做著和你相同的事，

或者工作能力在你之上，

哪麼你憑什麼說服一間公司繼續錄用你呢?

所謂成功，從根本上來說就只包括兩件事: 追求卓越，恆之精準。

我從不會看不起窮人，因為出身貧賤或富貴，由不得自己選擇。

但我打從心底看不起廢人，因為要成為一條稱職的廢柴，

從來只有自己選擇，不會有人可以強迫得來。

告訴自己

告訴自己，
當每次要失望憤怒時，
吸一口氣，沒有什麼大不了的，
算了算了，人生要辛苦的事情太多了，
用感傷去折騰自己，
太難為人了。

找工作不難

朋友說現今找工作找研究院很難，
我說難易程度除了因個人素質不同而導致的結果外，
最重要的是心態。

一般人找工作的主因都為糊口，
肚不飽而無以為生其實相當正確，
只是在這種觀念底下，
你在找工作時已經不經意地把自己放在下方的位置。
說明白一點就是 You are begging for a job.
你是在請求一間公司一間企業能夠接受你的申請，容納你，
使你能夠每月有穩定的薪金，
從而賴以為生。
這樣的人打從一開始就是以自己為本，
公司的發展和利益對他們來說是遙不可及的事情，
這樣的心態不但阻礙你對工作的熱誠，
更不要說你能夠在公司內超凡脫俗。

找工作時待遇想要與別不同，
你首先要明白，You are not begging for a job,
But on the other hand, you're trying to help the company.
你是施予者而不是受予者，
你的存在能為公司帶來改變，
可能是架構上的重組，或者營業額的提升等等。
你不需站於一個下方的位置，
反之如果你能言之成理，
分析準妥，準備充足，
實在地為新公司帶來多變的衝擊，
在這個良將難求的年代，
我相信每間公司都會樂於禮賢下士，
重金禮聘千里馬。

要看透世界真理，
需要的除了是知性，
還要有洞察力，
兩者得來都需要學習，磨鍊和沉殿，
只懂說著，望著，呆等著，
永遠都沒有辦法明白了解。
若果藉口多多，每日只望奇蹟打救，
你永遠都是資本主義社會下的失敗者。

完美

要能成就完美的人生，
沒有太多迂迥曲折的路，
當你每件所完成的事情都力求卓越，
一字一句，一行一動都盡善盡美，
成功便不會離你太遠了。